Getuigenissen van werkgevers, managers, …

Veel werkgevers, (top-)managers, rekruteerders en andere professionals zijn sterk begaan met ons onderwijs. Ze hebben doorgaans best genuanceerde verwachtingen – ver van het onrealistische imago dat soms circuleert.

Enkele getuigenissen over hun ervaringen en verwachtingen:

“Dat het niveau van pas afgestudeerden lager ligt dan bij hun voorgangers, wat kunnen wij daaraan doen? Ze worden steeds meer voorbijgestoken door jonge Indiërs, Oost-Europeanen, …”.

Een rekruteerder met meer ruime ervaring.

“Kunnen jullie in de school ook eens werken aan de houding van de jongeren? Ik zie er ’s maandags toekomen met nog een kater. Die slepen zich dan een halve dag voort. En vrijdagnamiddag zitten ze met hun kop al in ’t weekend”

Zaakvoerder van een KMO in de bouw, bezorgd over ongevallen door verstrooidheid.

“Van jonge universitairen verwacht ik vooral dat ze goed kunnen nadenken. De professionele opleiding, dat kunnen wij wel verzorgen, als hun basiscompetenties in orde zijn. Maar ik zie er spijtig genoeg die feiten nauwelijks onderscheiden van emotie of opinies”. 

Afgevaardigd bestuurder van een groot semi-openbaar bedrijf

“Dat de kennis van het Frans naar beneden donderde, dat is geweten. Maar velen in het onderwijs denken dat het sterkere Engels dat compenseert. Dat is een misvatting. Veel alumni raken niet verder dan wat ‘gezelligheids-Engels’, behalve diegenen die een half jaar of zo naar het buitenland trokken.”

Rekruteerder met enkele decennia ervaring